Cite This        Tampung        Export Record
Judul HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PETUGAS KESEHATAN DI PUSKESMAS BATUA KECAMATAN MANGGALA KOTA MAKASSAR TAHUN 2013
Pengarang INDAH DEWI ANUGRAH
#CONTRIBUTOR#
Penerbitan #PUBLISHER# 2014
ISMN --indahdewia-6183
/Skripsi/Kesehatan Masyarakat / Public Health/Ilmu Kesehatan Masyarakat/
Subjek Motivasi, Kinerja, Petugas Kesehatan, Puskesmas
Abstrak Kinerja dalam setiap organisasi dilakukan oleh segenap sumber daya manusia dalam organisasi. Sumber daya merupakan salah satu faktor terpenting dalam suatu organisasi yang dapat menentukan tercapainya tujuan organisasi. Oleh karena sumber daya manusia memegang peranan yang sentral didalam pencapaian tujuan organisasi, sehingga harus dilakukan usaha-usaha yang terencana untuk meningkatkan kinerjannya.Motivasi akan memberikan inspirasi, dorongan, semangat kerja bagi karyawan sehingga terjalin hubungan kerja yang baik antara karyawan dan pimpinan sehingga tujuan organisasi dapat tercapai secara maksimal.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi terhadap kinerja petugas kesehatan di Puskesmas Batua Kecamatan Manggala. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian Kuantitatif dengan pendekatan Cross Sectional Study. Sampel digunakan sebanyak 47 orang dengan menggunakan kuesioner dan Wawancara. Pengolahan data dilakukan dilakukan secara komputernisasi dengan program SPSS. Penyajian data
Bahasa Indonesia
Bentuk Karya Tidak ada kode yang sesuai
Target Pembaca Tidak ada kode yang sesuai

 
No Barcode No. Panggil Akses Lokasi Ketersediaan
Tag Ind1 Ind2 Isi
001 INLIS000000000005800
005 20170502040111
008 170502||||||||| | ||| |||| ||ind||
024 0 $a--indahdewia-6183
024 0 $a/Skripsi/Kesehatan Masyarakat / Public Health/Ilmu Kesehatan Masyarakat/
035 0010-0517005800
041 $a ind
042 $adc
100 0 $a INDAH DEWI ANUGRAH
245 0 0 $a HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PETUGAS KESEHATAN DI PUSKESMAS BATUA KECAMATAN MANGGALA KOTA MAKASSAR TAHUN 2013
246 0 $aMotivation Relationships With Health Professionals in health center performance Batua Makassar District of Mangala in 20132014
260 $b #PUBLISHER# $c 2014
520 $a Kinerja dalam setiap organisasi dilakukan oleh segenap sumber daya manusia dalam organisasi. Sumber daya merupakan salah satu faktor terpenting dalam suatu organisasi yang dapat menentukan tercapainya tujuan organisasi. Oleh karena sumber daya manusia memegang peranan yang sentral didalam pencapaian tujuan organisasi, sehingga harus dilakukan usaha-usaha yang terencana untuk meningkatkan kinerjannya.Motivasi akan memberikan inspirasi, dorongan, semangat kerja bagi karyawan sehingga terjalin hubungan kerja yang baik antara karyawan dan pimpinan sehingga tujuan organisasi dapat tercapai secara maksimal.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi terhadap kinerja petugas kesehatan di Puskesmas Batua Kecamatan Manggala. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian Kuantitatif dengan pendekatan Cross Sectional Study. Sampel digunakan sebanyak 47 orang dengan menggunakan kuesioner dan Wawancara. Pengolahan data dilakukan dilakukan secara komputernisasi dengan program SPSS. Penyajian data disajikan dalam bentuk tabel distribusi Frekuensi disertai dengan interpretasi tabel dan tabulasi Crosstab untuk melihat hubungan setiap penjelasan tabel.Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan antara fisiologis terhadap kinerja petugas kesehatan di Puskesmas Batua Kecamatan Manggala Kota Makassar dengan nilai p = 0,013 (nilai p<0,05). Ada hubungan antara keamanan kerja terhadap kinerja petugas kesehatan di Puskesmas Batua Kecamatan Manggala Kota Makassar dengan nilai p = 0,000 (nilai p<0,005). Ada hubungan antara penghargaan terhadap kinerja petugas kesehatan di Puskesmas Batua Kecamatan Manggala Kota Makassar dengan nilai p = 0,000 (nilai p<0,005).Diharapkan kepada pihak Puskesmas untuk tetap memperhatikan kinerja dan kondisi petugas kesehatan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dalam memberikan pelayanan yang baik kepada masyarakat.Keywords : Motivasi, Kinerja, Petugas Kesehatan, Puskesmas
540 $a#RIGHTS#
546 $aBahasa Indonesia
650 0 $a Motivasi, Kinerja, Petugas Kesehatan, Puskesmas
655 0 $adc_document$2local
655 0 $as1$2local
700 0 $a #CONTRIBUTOR#
786 0 $n#SOURCE#
786 0 $n#SOURCE_URL#
787 0 $n1
787 0 $n12014-07-04 15:15:40--indahdewia-6183-1-14-inda-).pdf./files/disk1/124/--indahdewia-6183-1-14-inda-).pdf/download.php?id=615114- INDAH DEWI ANUGRAH (K11110347).pdfapplication/pdf1548756
787 0 $n12014-07-04 15:15:40--indahdewia-6183-1-14-inda-).pdf./files/disk1/124/--indahdewia-6183-1-14-inda-).pdf/download.php?id=615114- INDAH DEWI ANUGRAH (K11110347).pdfapplication/pdf1548756
No Nama File Nama File Format Flash Format File Action
1 --indahdewia-6183-1-14-inda-).pdf pdf Download
Content Unduh katalog
 
Karya Terkait :
ANALISIS PENGARUH KREDIT MIKRO TERHADAP PENGENTASAN KEMISKINAN MELALUI PENGEMBANGAN USAHA MIKRO DI SULAWESI TENGGARA : Analysis of microcredit effect on poverty alleviation through microenterprise development in South East Sulawesi / MUH. YANI BALAKA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA INSPEKTORAT KOTA MAKASSAR BERDASARKAN PERSEPSI PEGAWAINYA ANALISIS KESESUAIAN KEMAMPUAN SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR DENGAN PERSYARATAN JABATAN DI KABUPATEN SIDENRENG RAPPANG : An Analysis On The Suitability Between Official Human Resources And Position Requirements In Sidenreng Rappang Regency / ANDI NILWANA PILIHAN MODA PETE-PETE DAN OJEK DI KOTA MAJENE SULAWESI BARAT : THE CHOICE OF MODES PETE-PETE AND OJEK IN MAJENE TOWN WEST SULAWESI BARAT / WAHYUNI PENENTUAN PRIORITAS PENANGANAN JALAN DI KECAMATAN MANDONGA KOTA KENDARI : Determination of Handling Priority of Road in Mandonga District of Kendari City / JANY Show More