Cite This        Tampung        Export Record
Judul PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN KALLA GRUP
Pengarang MUHAMMAD RAMLI
#CONTRIBUTOR#
Penerbitan #PUBLISHER# 2015
ISMN --muhammadra-19301
/Tesis/Ekonomi / Economic/
Subjek Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi
Abstrak Tujuan penelitian ini untuk mengukur dan mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadapPeningkatan Prestasi Kerja Karyawan Perusahaan PT. Kalla GrupLokasi penelitian ini yakni Provinsi Sulawesi Selatan, kota Makassardengan obyek penelitian 2 anak Perusahaan Kalla Grup yakni ; Toyota Kalladan PT. Bumi Karsa dengan sampel 57 dari 156 jumlah karyawan. Metodepemilihan sampel adalah purposive sampling. Penganalisisan datamenggunakan analisis Regresi LinearHasil penelitian menunjukan bahwa Gaya Kepemimpinan, BudayaOrganisasi dan Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikanterhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Kalla Grup Khususnya di kedua anakPerusahaan yang menjadi obyek penelitian yakni PT. Toyota Kalla dan PT.Bumi Karsa. Disamping itu, secara umum hal penelitian ini juga menunjukkanbahwa Manajerial tingkat atas mampu mendorong dan meningkatkat PrestasiKerja Karyawan dengan daya dukung Budaya Organisasi yang diterapkansejak Perusahaan didirikan yang melahirkan konsistensi yang tinggi dariKaryawan Perusahaan
Bahasa Indonesia
Bentuk Karya Tidak ada kode yang sesuai
Target Pembaca Tidak ada kode yang sesuai

 
No Barcode No. Panggil Akses Lokasi Ketersediaan
Tag Ind1 Ind2 Isi
001 INLIS000000000017982
005 20170502200414
008 170502||||||||| | ||| |||| ||ind||
024 0 $a--muhammadra-19301
024 0 $a/Tesis/Ekonomi / Economic/
035 0010-0517017982
041 $a ind
042 $adc
100 0 $a MUHAMMAD RAMLI
245 0 0 $a PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN KALLA GRUP
246 0 $a#TITLE_ALTERNATIVE#2010
260 $b #PUBLISHER# $c 2015
520 $a Tujuan penelitian ini untuk mengukur dan mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadapPeningkatan Prestasi Kerja Karyawan Perusahaan PT. Kalla GrupLokasi penelitian ini yakni Provinsi Sulawesi Selatan, kota Makassardengan obyek penelitian 2 anak Perusahaan Kalla Grup yakni ; Toyota Kalladan PT. Bumi Karsa dengan sampel 57 dari 156 jumlah karyawan. Metodepemilihan sampel adalah purposive sampling. Penganalisisan datamenggunakan analisis Regresi LinearHasil penelitian menunjukan bahwa Gaya Kepemimpinan, BudayaOrganisasi dan Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikanterhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Kalla Grup Khususnya di kedua anakPerusahaan yang menjadi obyek penelitian yakni PT. Toyota Kalla dan PT.Bumi Karsa. Disamping itu, secara umum hal penelitian ini juga menunjukkanbahwa Manajerial tingkat atas mampu mendorong dan meningkatkat PrestasiKerja Karyawan dengan daya dukung Budaya Organisasi yang diterapkansejak Perusahaan didirikan yang melahirkan konsistensi yang tinggi dariKaryawan Perusahaan
540 $a#RIGHTS#
546 $aBahasa Indonesia
650 0 $a Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi
655 0 $adc_document$2local
655 0 $as2$2local
700 0 $a #CONTRIBUTOR#
786 0 $n#SOURCE#
786 0 $n#SOURCE_URL#
787 0 $n1
787 0 $n12015-07-22 15:00:12--muhammadra-19301-1-10-muham-).pdf./files/disk1/387/--muhammadra-19301-1-10-muham-).pdf/download.php?id=1619210-MUHAMMAD RAMLI(FILEminimizer).pdfapplication/pdf1360120
787 0 $n12015-07-22 15:00:12--muhammadra-19301-1-10-muham-).pdf./files/disk1/387/--muhammadra-19301-1-10-muham-).pdf/download.php?id=1619210-MUHAMMAD RAMLI(FILEminimizer).pdfapplication/pdf1360120
No Nama File Nama File Format Flash Format File Action
1 --muhammadra-19301-1-10-muham-).pdf pdf Baca Online
Content Unduh katalog
 
Karya Terkait :
ANALISIS PENGARUH KREDIT MIKRO TERHADAP PENGENTASAN KEMISKINAN MELALUI PENGEMBANGAN USAHA MIKRO DI SULAWESI TENGGARA : Analysis of microcredit effect on poverty alleviation through microenterprise development in South East Sulawesi / MUH. YANI BALAKA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA INSPEKTORAT KOTA MAKASSAR BERDASARKAN PERSEPSI PEGAWAINYA ANALISIS KESESUAIAN KEMAMPUAN SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR DENGAN PERSYARATAN JABATAN DI KABUPATEN SIDENRENG RAPPANG : An Analysis On The Suitability Between Official Human Resources And Position Requirements In Sidenreng Rappang Regency / ANDI NILWANA PILIHAN MODA PETE-PETE DAN OJEK DI KOTA MAJENE SULAWESI BARAT : THE CHOICE OF MODES PETE-PETE AND OJEK IN MAJENE TOWN WEST SULAWESI BARAT / WAHYUNI PENENTUAN PRIORITAS PENANGANAN JALAN DI KECAMATAN MANDONGA KOTA KENDARI : Determination of Handling Priority of Road in Mandonga District of Kendari City / JANY Show More