Cite This        Tampung        Export Record
Judul PENGARUH PENDIDIKAN DAN LATIHAN TEKNIS TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN LUWU / ROSITA KASIM
Pengarang ROSITA KASIM
EDISI Tesis
Penerbitan Universitas Hasanuddin : Program Pascasarjana, 2007
Deskripsi Fisik 131 hlm :ilus
ISMN --rositakasi-85
/Tesis/Isipol / social politic/
Subjek Administrasi Pembangunan
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk; (1) Mengetahui kinerja pegawai pada BKD Kabupaten Luwu sebelum dilaksanakan pendidikan dan latihan teknis; (2) Mengetahui pengaruh pendidikan dan latihan teknis terhadap kinerja pegawai pada BKD Kabupaten Luwu (sesudah pelaksanaan pendidikan dan latihan teknis). Penelitian ini dilaksanakan di Kabupaten Luwu, dengan unit analisis pegawai BKD Kabupaten Luwu. Penelitian ini merupakan penelitian survey dengan metode kualitatif. Seluruh aparat BKD Kab. Luwu yang telah mengikuti pendidikan dan latihan teknis sebanyak 18 orang dijadikan sebagai responden. Analisis data yang digunakan yaitu analisis kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan; 1). Kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Luwu sebelum mengikuti pendidikan dan latihan teknis berada pada kategori cukup (rata-rata skor sebesar 2,68). 2). Kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Luwu sesudah mengikuti pendidikan dan latihan teknis berada pada kategori Tinggi (rata-rata skor sebesar 3,87). Hal tersebut menunjukkan bahwa Kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Luwu setelah diklat teknis mengalami peningkatan sebesar 1,67 atau 44,40%. Artinya, pelaksanaan pendidikan dan latihan teknis cukup berpengaruh ( 44,40%) terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Luwu.
Bentuk Karya Tidak ada kode yang sesuai
Target Pembaca Tidak ada kode yang sesuai

 
No Barcode No. Panggil Akses Lokasi Ketersediaan
Tag Ind1 Ind2 Isi
001 INLIS000000000000090
005 20180125010007
008 180125################|##########|#|##
024 0 $a--rositakasi-85
024 0 $a/Tesis/Isipol / social politic/
035 # # $a 0010-0517000090
041 $a ind
042 $adc
084 # # $a S2-PS07 ROS p
100 0 # $a ROSITA KASIM
245 1 # $a PENGARUH PENDIDIKAN DAN LATIHAN TEKNIS TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN LUWU /$c ROSITA KASIM
250 # # $a Tesis
260 # # $a Universitas Hasanuddin :$b Program Pascasarjana,$c 2007
300 # # $a 131 hlm : $b ilus
520 # # $a Penelitian ini bertujuan untuk; (1) Mengetahui kinerja pegawai pada BKD Kabupaten Luwu sebelum dilaksanakan pendidikan dan latihan teknis; (2) Mengetahui pengaruh pendidikan dan latihan teknis terhadap kinerja pegawai pada BKD Kabupaten Luwu (sesudah pelaksanaan pendidikan dan latihan teknis). Penelitian ini dilaksanakan di Kabupaten Luwu, dengan unit analisis pegawai BKD Kabupaten Luwu. Penelitian ini merupakan penelitian survey dengan metode kualitatif. Seluruh aparat BKD Kab. Luwu yang telah mengikuti pendidikan dan latihan teknis sebanyak 18 orang dijadikan sebagai responden. Analisis data yang digunakan yaitu analisis kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan; 1). Kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Luwu sebelum mengikuti pendidikan dan latihan teknis berada pada kategori cukup (rata-rata skor sebesar 2,68). 2). Kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Luwu sesudah mengikuti pendidikan dan latihan teknis berada pada kategori Tinggi (rata-rata skor sebesar 3,87). Hal tersebut menunjukkan bahwa Kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Luwu setelah diklat teknis mengalami peningkatan sebesar 1,67 atau 44,40%. Artinya, pelaksanaan pendidikan dan latihan teknis cukup berpengaruh ( 44,40%) terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Luwu.
546 $aBahasa Indonesia
650 # $a Administrasi Pembangunan
655 0 $adc_document$2local
No Nama File Nama File Format Flash Format File Action
1 --rositakasi-85-1-ps0033.pdf pdf Baca Online
Content Unduh katalog
 
Karya Terkait :
ANALISIS KESESUAIAN KEMAMPUAN SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR DENGAN PERSYARATAN JABATAN DI KABUPATEN SIDENRENG RAPPANG : An Analysis On The Suitability Between Official Human Resources And Position Requirements In Sidenreng Rappang Regency / ANDI NILWANA ANALISIS KINERJA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN BULUKUMBA / S U K A R M A N PARTISIPASI STAKEHOLDER DALAM FORMULASI RPJP-D KABUPATEN JENEPONTO TAHUN 2006-2026 / MUH. AMBAR SALLATU FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KINERJA PEJABAT FUNGSIONAL KELUARGA BERENCANA DI KOTA MAKASSAR : Factor affecting Performance of Functional Officer in Family Planning Board of Makassar City / A S W I S B A D W I PENGARUH KOMPENSASI INTRINSIK DAN EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN ASURANSI JASINDO DI KOTA MAKASSAR / SUVRIANTO MANGIRI, SE Show More