Cite This        Tampung        Export Record
Judul PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP PENERAPAN ASSESSMENT CENTRE DAN IMPLIKASINYA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIER (STUDI KASUS PT. COCA-COLA AMATIL INDONESIA SOUTHERN SULAWESI OPERATION) / ANDI SYAMSUL RIJAL
Pengarang ANDI SYAMSUL RIJAL A 211 08 930
EDISI Skripsi
Penerbitan Universitas Hasanuddin : Fakultas Ekonomi, 2012
Deskripsi Fisik 99 hlm, :ilus
ISMN --andisyamsu-1243
/Skripsi/Ekonomi / Economic/Manajemen/
Subjek persepsi
assessment centre
pengembangan karier
Abstrak Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu isu yang papersepsi, assessment centre, pengembangan kariling disoroti oleh para pimpinan perusahaan, sehingga diharapkan SDM mampu memperlihatkan kemampuan dan kualitas yang dimiliki. SDM merupakan modal dasar proses pengolahan dalam suatu perusahaan, oleh karena itu maka kualitas SDM senantiasa harus dikembangkan dan diarahkan agar dapat mencapai tujuan yang diharapkan.. Faktor-faktor yang mempengaruhi pengembangan karier seorang pegawai, yaitu : (1) prestasi kerja, (2) kesetiaan pada organisasi/ perusahaan, (3) dukungan oleh atasan, dan (4) kesempatan untuk tumbuh. Disinilah kemudian kita bersinggungan dengan sebuah metode yang sering disebut assessment centre yang merupakan salah satu metode penilaian kinerja perusahaan. Penerapan assessment centre kadang kala menemukan kendala dalam perjalanannya, salah satunya adalah kurangnya kesamaan persepsi karyawan mengenai metode tersebut sehingga mendorong peneliti untuk melihat langsung masalah tersebut di lapangan. Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui pengaruh persepsi karyawan terhadap penerapan assessment centre, (2) mengetahui pengembangan karier PT. CocaCola Amatil Indonesia Southern Sulawesi Operation, dan (3) mengetahui persepsi karyawan terhadap penerapan assessment centre dan implikasinya terhadap pengembangan karier. Untuk penelitiannya menggunakan deskriptif kuantitatif dengan metode analisis regresi sederhana.
Bentuk Karya Tidak ada kode yang sesuai
Target Pembaca Tidak ada kode yang sesuai

 
No Barcode No. Panggil Akses Lokasi Ketersediaan
Tag Ind1 Ind2 Isi
001 INLIS000000000001239
005 20180404094859
008 180404################|##########|#|##
024 0 $a--andisyamsu-1243
024 0 $a/Skripsi/Ekonomi / Economic/Manajemen/
035 # # $a 0010-0517001239
041 $a ind
042 $adc
084 # # $a SKR-E12 AND p
100 0 # $a ANDI SYAMSUL RIJAL A 211 08 930
245 1 # $a PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP PENERAPAN ASSESSMENT CENTRE DAN IMPLIKASINYA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIER (STUDI KASUS PT. COCA-COLA AMATIL INDONESIA SOUTHERN SULAWESI OPERATION) /$c ANDI SYAMSUL RIJAL
246 0 $a2012
250 # # $a Skripsi
260 # # $a Universitas Hasanuddin :$b Fakultas Ekonomi,$c 2012
300 # # $a 99 hlm, : $b ilus
520 # # $a Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu isu yang papersepsi, assessment centre, pengembangan kariling disoroti oleh para pimpinan perusahaan, sehingga diharapkan SDM mampu memperlihatkan kemampuan dan kualitas yang dimiliki. SDM merupakan modal dasar proses pengolahan dalam suatu perusahaan, oleh karena itu maka kualitas SDM senantiasa harus dikembangkan dan diarahkan agar dapat mencapai tujuan yang diharapkan.. Faktor-faktor yang mempengaruhi pengembangan karier seorang pegawai, yaitu : (1) prestasi kerja, (2) kesetiaan pada organisasi/ perusahaan, (3) dukungan oleh atasan, dan (4) kesempatan untuk tumbuh. Disinilah kemudian kita bersinggungan dengan sebuah metode yang sering disebut assessment centre yang merupakan salah satu metode penilaian kinerja perusahaan. Penerapan assessment centre kadang kala menemukan kendala dalam perjalanannya, salah satunya adalah kurangnya kesamaan persepsi karyawan mengenai metode tersebut sehingga mendorong peneliti untuk melihat langsung masalah tersebut di lapangan. Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui pengaruh persepsi karyawan terhadap penerapan assessment centre, (2) mengetahui pengembangan karier PT. CocaCola Amatil Indonesia Southern Sulawesi Operation, dan (3) mengetahui persepsi karyawan terhadap penerapan assessment centre dan implikasinya terhadap pengembangan karier. Untuk penelitiannya menggunakan deskriptif kuantitatif dengan metode analisis regresi sederhana.
540 $aCopyright Â(c) 2001 by . Verbatim copying and distribution of this entire article is permitted by author in any medium, provided this notice is preserved.
546 $aBahasa Indonesia
650 # # $a assessment centre
650 # # $a pengembangan karier
650 # $a persepsi
655 0 $adc_document$2local
No Nama File Nama File Format Flash Format File Action
1 --andisyamsu-1243-1-12-andi-).pdf pdf Download
Content Unduh katalog