|
Tag
|
Ind1
|
Ind2
|
Isi
|
|
001
|
|
|
INLIS000000000001133
|
|
005
|
|
|
20170501235141
|
|
008
|
|
|
170501||||||||| | ||| |||| ||ind||
|
|
024
|
0
|
|
$a--nurhayatim-1138
|
|
024
|
0
|
|
$a/Skripsi/Kedokteran / Medical/Ilmu Keperawatan/
|
|
035
|
|
|
0010-0517001133
|
|
041
|
|
|
$a ind
|
|
042
|
|
|
$adc
|
|
100
|
0
|
|
$a NURHAYATI MUHIDDIN
|
|
245
|
0
|
0
|
$a FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PERAWAT DALAM PELAKSANAAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP PRIVATE CARE CENTER RSUP DR WAHIDIN SUDIROHUSODO MAKASSAR
|
|
246
|
0
|
|
$a#TITLE_ALTERNATIVE#2013
|
|
260
|
|
|
$b #PUBLISHER# $c 2014
|
|
520
|
|
|
$a Latar Belakang: Keberhasilan dari pelayanan kesehatan, khususnya keperawatan sangatditentukan oleh kinerja perawat . Ada beberapa faktor yang bisa mempengaruhi kinerja perawatdalam memberikan asuhan keperawatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor –faktor yang berhubungan dengan kinerja perawat dalam pelaksanaan asuhan keperawatan diRuang Rawat Inap Private Care Center RSUP DR Wahidin Sudirohusodo Makassar.Metode: Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian survey analitik dengan pendekatancross sectional study.Jumlah responden dalam penelitan ini adalah 50 responden, kemudianhasilnya diuji dengan cara Chi-Square dengan tingkat kemaknaan a = 0,05.Hasil: Tidak ada hubungan pendidikan perawat dengan kinerja perawat dalam pelaksanaanasuhan keperawatan (p=0,474), tidak ada hubungan antara masa kerja perawat dengan kinerjaperawat dalam pelaksanaan asuhan keperawatan (p=0,345), ada hubungan antara beban kerjaperawat dengan kinerja perawat dalam pelaksanaan asuhan keperawatan (p=0,042), adahubungan antara insentif dengan kinerja perawat dalam pelaksanaan asuhan keperawatan(p=0,016), ada hubungan antara suasana kerja dengan kinerja perawat dalam pelaksanaanasuhan keperawatan (p=0,005), ada hubungan antara gaya kepemimpinan dengan kinerjaperawat dalam pelaksanaan asuhan keperawatan (p=0,023).Kesimpulan: Ada hubungan beban kerja, insentif, suasana kerja, dan gaya kepemimpinandengan kinerja perawat dalam pelaksanaan asuhan keperawatan di Ruang Rawat Inap PrivateCare Center RSUP DR Wahidin Sudirohusodo Makassar dan faktor yang paling berhubunganadalah beban kerja.Kata Kunci : beban kerja, insentif, suasana kerja, gaya kepemimpinan, kinerja, perawat.
|
|
540
|
|
|
$a#RIGHTS#
|
|
546
|
|
|
$aBahasa Indonesia
|
|
650
|
|
0
|
$a beban kerja, insentif, suasana kerja, gaya kepemimpinan, kinerja, perawat.
|
|
650
|
|
0
|
$a beban kerja, insentif, suasana kerja, gaya kepemimpinan, kinerja, perawat.
|
|
655
|
|
0
|
$adc_document$2local
|
|
655
|
|
0
|
$as1$2local
|
|
700
|
0
|
|
$a #CONTRIBUTOR#
|
|
786
|
0
|
|
$n#SOURCE#
|
|
786
|
0
|
|
$n#SOURCE_URL#
|
|
787
|
0
|
|
$n1
|
|
787
|
0
|
|
$n12014-01-29 09:32:09--nurhayatim-1138-1-13-nurha-3.pdf./files/disk1/23/--nurhayatim-1138-1-13-nurha-3.pdf/download.php?id=112813-NURHAYATI MUHIDIN C12111723.pdfapplication/pdf4822902
|
|
787
|
0
|
|
$n12014-01-29 09:32:09--nurhayatim-1138-1-13-nurha-3.pdf./files/disk1/23/--nurhayatim-1138-1-13-nurha-3.pdf/download.php?id=112813-NURHAYATI MUHIDIN C12111723.pdfapplication/pdf4822902
|
