03328 2200313 4500001002100000005001500021008004100036042000700077024002200084024007700106546002100183787019000204787000600394787019000400540001300590786001300603786001700616246013100633655001400764655002300778035001900801041000800820100002300828700001800851245011800869260002200987520195301009650005202962INLIS00000000000580020170502040111170502||||||||| | ||| |||| ||ind|| adc0 a--indahdewia-61830 a/Skripsi/Kesehatan Masyarakat / Public Health/Ilmu Kesehatan Masyarakat/ aBahasa Indonesia0 n12014-07-04 15:15:40--indahdewia-6183-1-14-inda-).pdf./files/disk1/124/--indahdewia-6183-1-14-inda-).pdf/download.php?id=615114- INDAH DEWI ANUGRAH (K11110347).pdfapplication/pdf15487560 n10 n12014-07-04 15:15:40--indahdewia-6183-1-14-inda-).pdf./files/disk1/124/--indahdewia-6183-1-14-inda-).pdf/download.php?id=615114- INDAH DEWI ANUGRAH (K11110347).pdfapplication/pdf1548756 a#RIGHTS#0 n#SOURCE#0 n#SOURCE_URL#0 aMotivation Relationships With Health Professionals in health center performance Batua Makassar District of Mangala in 20132014 02localas1 02localadc_document 0010-0517005800 aind0 aINDAH DEWI ANUGRAH0 a#CONTRIBUTOR#00aHUBUNGAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PETUGAS KESEHATAN DI PUSKESMAS BATUA KECAMATAN MANGGALA KOTA MAKASSAR TAHUN 2013 b#PUBLISHER#c2014 aKinerja dalam setiap organisasi dilakukan oleh segenap sumber daya manusia dalam organisasi. Sumber daya merupakan salah satu faktor terpenting dalam suatu organisasi yang dapat menentukan tercapainya tujuan organisasi. Oleh karena sumber daya manusia memegang peranan yang sentral didalam pencapaian tujuan organisasi, sehingga harus dilakukan usaha-usaha yang terencana untuk meningkatkan kinerjannya.Motivasi akan memberikan inspirasi, dorongan, semangat kerja bagi karyawan sehingga terjalin hubungan kerja yang baik antara karyawan dan pimpinan sehingga tujuan organisasi dapat tercapai secara maksimal.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi terhadap kinerja petugas kesehatan di Puskesmas Batua Kecamatan Manggala. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian Kuantitatif dengan pendekatan Cross Sectional Study. Sampel digunakan sebanyak 47 orang dengan menggunakan kuesioner dan Wawancara. Pengolahan data dilakukan dilakukan secara komputernisasi dengan program SPSS. Penyajian data disajikan dalam bentuk tabel distribusi Frekuensi disertai dengan interpretasi tabel dan tabulasi Crosstab untuk melihat hubungan setiap penjelasan tabel.Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan antara fisiologis terhadap kinerja petugas kesehatan di Puskesmas Batua Kecamatan Manggala Kota Makassar dengan nilai p = 0,013 (nilai p<0,05). Ada hubungan antara keamanan kerja terhadap kinerja petugas kesehatan di Puskesmas Batua Kecamatan Manggala Kota Makassar dengan nilai p = 0,000 (nilai p<0,005). Ada hubungan antara penghargaan terhadap kinerja petugas kesehatan di Puskesmas Batua Kecamatan Manggala Kota Makassar dengan nilai p = 0,000 (nilai p<0,005).Diharapkan kepada pihak Puskesmas untuk tetap memperhatikan kinerja dan kondisi petugas kesehatan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dalam memberikan pelayanan yang baik kepada masyarakat.Keywords : Motivasi, Kinerja, Petugas Kesehatan, Puskesmas 0aMotivasi, Kinerja, Petugas Kesehatan, Puskesmas