HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PETUGAS KESEHATAN DI PUSKESMAS BATUA KECAMATAN MANGGALA KOTA MAKASSAR TAHUN 2013 INDAH DEWI ANUGRAH #CONTRIBUTOR# text local s1 local dc_document #PUBLISHER# 2014 ind Kinerja dalam setiap organisasi dilakukan oleh segenap sumber daya manusia dalam organisasi. Sumber daya merupakan salah satu faktor terpenting dalam suatu organisasi yang dapat menentukan tercapainya tujuan organisasi. Oleh karena sumber daya manusia memegang peranan yang sentral didalam pencapaian tujuan organisasi, sehingga harus dilakukan usaha-usaha yang terencana untuk meningkatkan kinerjannya.Motivasi akan memberikan inspirasi, dorongan, semangat kerja bagi karyawan sehingga terjalin hubungan kerja yang baik antara karyawan dan pimpinan sehingga tujuan organisasi dapat tercapai secara maksimal.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi terhadap kinerja petugas kesehatan di Puskesmas Batua Kecamatan Manggala. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian Kuantitatif dengan pendekatan Cross Sectional Study. Sampel digunakan sebanyak 47 orang dengan menggunakan kuesioner dan Wawancara. Pengolahan data dilakukan dilakukan secara komputernisasi dengan program SPSS. Penyajian data disajikan dalam bentuk tabel distribusi Frekuensi disertai dengan interpretasi tabel dan tabulasi Crosstab untuk melihat hubungan setiap penjelasan tabel.Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan antara fisiologis terhadap kinerja petugas kesehatan di Puskesmas Batua Kecamatan Manggala Kota Makassar dengan nilai p = 0,013 (nilai p<0,05). Ada hubungan antara keamanan kerja terhadap kinerja petugas kesehatan di Puskesmas Batua Kecamatan Manggala Kota Makassar dengan nilai p = 0,000 (nilai p<0,005). Ada hubungan antara penghargaan terhadap kinerja petugas kesehatan di Puskesmas Batua Kecamatan Manggala Kota Makassar dengan nilai p = 0,000 (nilai p<0,005).Diharapkan kepada pihak Puskesmas untuk tetap memperhatikan kinerja dan kondisi petugas kesehatan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya dalam memberikan pelayanan yang baik kepada masyarakat.Keywords : Motivasi, Kinerja, Petugas Kesehatan, Puskesmas Motivasi, Kinerja, Petugas Kesehatan, Puskesmas #RIGHTS#