02072 2200241 4500001002100000005001500021035002000036008003900056042000700095024002000102024003600122546002100158655002300179041000800202100001700210245012900227260005800356520133900414650002901753084001801782250001001800300002001810INLIS00000000000009020180125010007 a0010-0517000090180125 | | |  adc0 a--rositakasi-850 a/Tesis/Isipol / social politic/ aBahasa Indonesia 02localadc_document aind0 aROSITA KASIM1 aPENGARUH PENDIDIKAN DAN LATIHAN TEKNIS TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN LUWU /cROSITA KASIM aUniversitas Hasanuddin :bProgram Pascasarjana,c2007 aPenelitian ini bertujuan untuk; (1) Mengetahui kinerja pegawai pada BKD Kabupaten Luwu sebelum dilaksanakan pendidikan dan latihan teknis; (2) Mengetahui pengaruh pendidikan dan latihan teknis terhadap kinerja pegawai pada BKD Kabupaten Luwu (sesudah pelaksanaan pendidikan dan latihan teknis). Penelitian ini dilaksanakan di Kabupaten Luwu, dengan unit analisis pegawai BKD Kabupaten Luwu. Penelitian ini merupakan penelitian survey dengan metode kualitatif. Seluruh aparat BKD Kab. Luwu yang telah mengikuti pendidikan dan latihan teknis sebanyak 18 orang dijadikan sebagai responden. Analisis data yang digunakan yaitu analisis kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan; 1). Kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Luwu sebelum mengikuti pendidikan dan latihan teknis berada pada kategori cukup (rata-rata skor sebesar 2,68). 2). Kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Luwu sesudah mengikuti pendidikan dan latihan teknis berada pada kategori Tinggi (rata-rata skor sebesar 3,87). Hal tersebut menunjukkan bahwa Kinerja pegawai Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Luwu setelah diklat teknis mengalami peningkatan sebesar 1,67 atau 44,40%. Artinya, pelaksanaan pendidikan dan latihan teknis cukup berpengaruh ( 44,40%) terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Luwu. aAdministrasi Pembangunan aS2-PS07 ROS p aTesis a131 hlm :bilus